| 真金白銀支持企業(yè) 人社部等四部門延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗擴(kuò)崗五項(xiàng)舉措 |
| 發(fā)布時(shí)間：2026-08-14 丨 閱讀次數(shù)： |
近日，人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的通知》(人社部發(fā)〔2026〕39號(hào))，圍繞穩(wěn)崗位、促就業(yè)、強(qiáng)服務(wù)等方面推出5項(xiàng)舉措，相關(guān)政策執(zhí)行期限至2026年12月31日。這是今年以來國家層面支持企業(yè)降本穩(wěn)崗、促進(jìn)青年就業(yè)的最重磅政策禮包之一。
一、延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策：不裁員就能領(lǐng)錢 對(duì)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上、上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)的參保企業(yè)，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。 返還比例： 大型企業(yè)：按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還 中小微企業(yè)：按不超過60%返還 30人(含)以下參保企業(yè)，裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至不高于參保職工總數(shù)的20%，讓人員流動(dòng)較大的小微企業(yè)也能應(yīng)享盡享 受益對(duì)象擴(kuò)展：社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。 資金使用范圍：返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位的支出，也可用于降低生產(chǎn)經(jīng)營成本——"穩(wěn)崗位、降成本，企業(yè)自己說了算"。 2026年一季度，全國已發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金31億元，政策紅利正在加速兌現(xiàn)。 二、延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助：招用青年每人1500元 對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其足額繳納3個(gè)月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和社會(huì)組織，按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。 政策導(dǎo)向：與穩(wěn)崗返還主要支持企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位不同，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助通過發(fā)放補(bǔ)助，激勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織招用更多高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等重點(diǎn)群體，既解決企業(yè)人才需求，也拓寬青年就業(yè)渠道。 三、優(yōu)化技能提升補(bǔ)貼政策：突出"證崗相適" 參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得以下三類證書之一即可申領(lǐng)1次補(bǔ)貼： 證崗匹配類：職業(yè)中類與所在企業(yè)行業(yè)類別一致的證書 緊缺職業(yè)類：列入當(dāng)?shù)丶毙杈o缺職業(yè)(工種)目錄的證書 數(shù)字與綠色類：數(shù)字職業(yè)或綠色職業(yè)等級(jí)證書 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(按技能等級(jí))： 初級(jí)(五級(jí))：不超過1000元 中級(jí)(四級(jí))：不超過1500元 高級(jí)(三級(jí))：不超過2000元 每人每年可享受1次;取得多項(xiàng)急需緊缺職業(yè)(工種)證書的，可再額外增加2次補(bǔ)貼次數(shù)，每人每年累計(jì)不超過3次。 四、優(yōu)化"免申即享"經(jīng)辦模式 《通知》要求優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，主動(dòng)推送確認(rèn)領(lǐng)取及政策信息，推動(dòng)"免申即享"，讓數(shù)據(jù)多跑路、企業(yè)少跑腿，確保政策紅利快速直達(dá)市場(chǎng)主體。 五、政策執(zhí)行期限 上述三項(xiàng)核心政策(穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、技能提升補(bǔ)貼)統(tǒng)一執(zhí)行至2026年12月31日。 外部環(huán)境復(fù)雜多變、企業(yè)用工成本承壓的背景下，人社部發(fā)〔2026〕39號(hào)文以"兩延續(xù)一優(yōu)化"打出惠企利民組合拳，是真金白銀的"減負(fù)紅包"，更是穩(wěn)就業(yè)、保民生的制度性安排。對(duì)廣大企業(yè)而言，2026年下半年是"應(yīng)享盡享"政策紅利的關(guān)鍵窗口期——既要主動(dòng)申領(lǐng)、合規(guī)使用，也要把政策利好轉(zhuǎn)化為穩(wěn)崗留工、技能強(qiáng)企的實(shí)際行動(dòng)。 |
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