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67個AI應用場景全景圖發(fā)布:企業(yè)人才管理進入"智能原生"時代
67個AI應用場景全景圖發(fā)布:企業(yè)人才管理進入"智能原生"時代
2026年7月8日,人社部、國家發(fā)改委、工信部、國家數據局四部門聯合印發(fā)《關于加快推進"人工智能+人社"應用發(fā)展的實施意見》,同步發(fā)布包含6...[點擊閱讀全文]
08-11
十五五"就業(yè)規(guī)劃落地,人力資源服務業(yè)迎來"優(yōu)質高效"新周期
十五五"就業(yè)規(guī)劃落地,人力資源服務業(yè)迎來"優(yōu)質高效"新周期
2026年6月17日,國務院印發(fā)《實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略"十五五"規(guī)劃》;7月22日人社部新聞發(fā)布會披露,2026年上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬...[點擊閱讀全文]
08-10
杭州靈活就業(yè)人員公積金基數調整線上操作指南
杭州靈活就業(yè)人員公積金基數調整線上操作指南
杭州靈活就業(yè)人員注意!公積金繳存基數調整可全程線上辦理。具體該怎么操作?有哪些注意事項?往下查看完整分步操作指南...[點擊閱讀全文]
08-06
浙江多地住房公積金有調整
浙江多地住房公積金有調整
2026年度住房公積金繳存基數上限按杭州市2025年全市非私營單位就業(yè)人員平均工資的3倍確定,繳存基數上限為42151元;繳存基數下限為杭州市政府公布執(zhí)行的月最...[點擊閱讀全文]
07-28
新就業(yè)形態(tài)勞動者社保覆蓋將擴大
新就業(yè)形態(tài)勞動者社保覆蓋將擴大
《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》提出,“探索建立適應不同用工形式和就業(yè)方式的勞動權益保障體系,增強勞動法規(guī)政策包容性與適應性。推動完善靈活就業(yè)、新就...[點擊閱讀全文]
07-24
杭州工傷協議醫(yī)院有哪些?完整名單請查收
杭州工傷協議醫(yī)院有哪些?完整名單請查收
大家關心的杭州市工傷協議醫(yī)療機構名單又有新動態(tài)啦!為了方便工傷職工及時獲得優(yōu)質的醫(yī)療救治,上個月我們公布了首批協議機構名單。近日,經過審核與評估,7月份又有一批...[點擊閱讀全文]
07-20
企業(yè)急需懂工藝、懂AI的中年人 35歲以上的求職者占80%
企業(yè)急需懂工藝、懂AI的中年人 35歲以上的求職者占80%
2026世界人工智能大會(WAIC2026)即將于7月17日拉開帷幕。推動人工智能參與工業(yè)發(fā)展是當前企業(yè)關注的重要領域,當前,很多企業(yè)正在重金尋求既了解產業(yè)又掌...[點擊閱讀全文]
07-17
后悔裁員了?越來越多公司證明AI無法替代人工
后悔裁員了?越來越多公司證明AI無法替代人工
一些專家和反對者曾經預測,人工智能將對全球勞動力市場造成嚴重沖擊,而這似乎也被科技行業(yè)及部分制造公司的裁員計劃所印證。但有新的調查發(fā)現,一些公司已后悔之前因人工...[點擊閱讀全文]
07-15
有補貼、有扶持、有信心 多舉措“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗
有補貼、有扶持、有信心 多舉措“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗
近日,人力資源社會保障部、教育部、財政部、國家稅務總局四部門聯合印發(fā)《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的通知》,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,積極吸納青年就業(yè),助力提升職業(yè)技能...[點擊閱讀全文]
07-13
勞務派遣真的只是“臨時工”嗎?90%的企業(yè)老板都理解錯了
勞務派遣真的只是“臨時工”嗎?90%的企業(yè)老板都理解錯了
“勞務派遣?不就是找?guī)讉€臨時工嘛。”這句話,我?guī)缀趺恐芏紩牭?。作為深耕杭州人力資源行業(yè)多年的從業(yè)者,每次聽到這樣的說法,我都忍不住想多說幾句——勞務派遣,遠比...[點擊閱讀全文]
07-08
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