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近期，不少小伙伴留言咨詢社保補繳、斷繳相關問題，整理了高頻問題，在此統一進行解答：這篇實操指南趕緊轉發收藏起來...[點擊閱讀全文]

01-14

試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。實習是人才培養的重要組成部分，是深化課堂教學的重要環節，是學生了解社會、接觸生產實際，獲取...[點擊閱讀全文]

01-12

最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2026年1月1日起，多地已...[點擊閱讀全文]

01-09

隨著經濟環境的快速變化和市場競爭的加劇，企業人力資源管理模式正面臨深刻變革。靈活用工作為一種新型用工模式，通過其高彈性、靈活性和個性化的特點，正成為企業優化人力...[點擊閱讀全文]

01-07

杭州仁本2026年元旦放假通知。放假時間：1月1日至1月3日放假調休，共3天。1月4日(周日)正常上班。祝大家元旦快樂...[點擊閱讀全文]

12-30

12月29日，浙江省人民政府印發通知，調整全省最低工資標準，自2026年1月1日起，浙江省最低月工資標準調整為2660元、2430元、2180元三檔，非全日制工...[點擊閱讀全文]

12-29

注意注意，在2025年12月31日前，還有一筆個稅可以享受退稅優惠!具體是什么呢?一起來看看吧。退稅!2025年12月31日截止。財政部此前發布《關于延續實施支...[點擊閱讀全文]

12-22

休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機關、社會團體、企業、事業單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間...[點擊閱讀全文]

12-19

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的13天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為...[點擊閱讀全文]

12-16

最近，人力資源社會保障部印發《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見(三)》，自印發之日起執行。《意見(三)》有哪些內容?工傷認定有什么變化?一起來...[點擊閱讀全文]

12-15

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